{"id":2080,"date":"2023-10-12T16:14:00","date_gmt":"2023-10-12T14:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ich-bei-ipp.at\/blog\/?p=2080"},"modified":"2023-12-04T13:30:11","modified_gmt":"2023-12-04T12:30:11","slug":"vollbeschaftigung-wie-vor-der-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ich-bei-ipp.at\/blog\/2023\/10\/12\/vollbeschaftigung-wie-vor-der-pandemie\/","title":{"rendered":"Vollbesch\u00e4ftigung wie vor der Pandemie"},"content":{"rendered":"\n

Eine im Sommer durchgef\u00fchrte anonyme Umfrage unter den unseren IPP-GastgeberInnen ergab ausgezeichnete Ergebnisse. Das hauseigene Team-Programm ICH bei IPP<\/strong> zeigt Wirkung. Fast alle Stellen in den neun H\u00e4usern sind besetzt.<\/p>\n\n\n\n

91 Prozent aller TeilnehmerInnen beurteilen die Arbeit in den Hotels als \u201esehr gut\u201c oder \u201egut\u201c, ebenfalls 91 Prozent w\u00fcrden die IPP HOTELS<\/strong> als Arbeitgeber weiterempfehlen. 88 Prozent gaben an, t\u00e4glich gerne in die Arbeit zu gehen. \u00dcber 80 Prozent beurteilen den gegenseitigen Umgang mit Respekt und Herzlichkeit im Team als \u201esehr gut\u201c oder \u201egut\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Die Ergebnisse der im Sommer 2023 durchgef\u00fchrten, anonymen Online-Umfrage unter den 270 MitarbeiterInnen aller IPP HOTELS<\/strong> \u00fcbertraf sogar die Erwartungen von Eigent\u00fcmer Alexander Ipp. <\/p>\n\n\n\n

„Die IPP-GastgeberInnnen-Umfrage war keine Sch\u00f6nwetter-Umfrage. Wir freuen uns sehr \u00fcber die ausgezeichneten Werte, nehmen aber auch wertvolle Inputs f\u00fcr die Zukunft mit. Das ist eine wichtige Grundlage unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.“<\/p>Alexander Ipp<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Alexander Ipp betreibt Hotels verschiedenster Kategorien in \u00d6sterreich. Begonnen hat alles 1997 mit dem Althof Retz. Es folgten Jahre der Expansion, gepaart mit Renovierungen, Erweiterungen und Qualit\u00e4tsverbesserungen. <\/p>\n\n\n\n

„Agiles F\u00fchren ist angesagt. Wir haben Mit-Gastgeber:innen von 15 bis 65 Jahren, also beginnend mit Lehre und Praktikum, bis hin zur Pension. Und alle wollen richtig angesprochen werden. 2018 haben wir mit einem hauseigenen Programm eine neue \u00c4ra im Bereich Employer Branding eingel\u00e4utet und entwickeln uns seitdem weiter.“<\/p>Alexander Ipp<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Unter dem Motto \u201eAnkommen – um gemeinsam weiterzugehen<\/strong>\u201c wurde nach einj\u00e4hriger Entwicklungszeit das MitgastgeberInnen-Programm \u201eICH bei IPP<\/strong>\u201c im April 2019 gelauncht. Es definiert die Grundlage der Lebensweise im Unternehmen und legt besonderes Augenmerk auf einen wertsch\u00e4tzenden und respektvollen Umgang miteinander. Vier S\u00e4ulen beschreiben die Wertewelt: F\u00dcHL<\/strong><\/span> dich, G\u00d6NN<\/strong><\/span> dir, WACHS<\/strong><\/span> mit und LERN<\/strong><\/span> bei IPP.<\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem werden Karrieren intern gezielt gef\u00f6rdert. Schulungen und Seminare sind Teil des Job-Alltags. Allein von September 2023 bis April 2024 werden den IPP-GastgeberInnen \u00fcber 30 verschiedene Weiterbildungskurse kostenfrei angeboten. Lehrlinge und PraktikanInnen werden mit einem eigens entwickelten Programm angesprochen und haben jedes zweite Wochenende frei. (Zuk\u00fcnftige) F\u00fchrungskr\u00e4fte werden in einem eigenen Zyklus auf achtsame Mitarbeiterf\u00fchrung und pers\u00f6nliche Entwicklung trainiert und nehmen an Managementkursen der \u00d6HV teil. Weiters gibt es Social Benefits wie Urlaubsgutscheine, attraktive Teilzeit-Modelle (z.B. nach der Karenz) oder Remote Office in den Bereichen, in denen das m\u00f6glich ist. Erg\u00e4nzend f\u00f6rdern regelm\u00e4\u00dfige Ausfl\u00fcge und Exkursionen das Betriebsklima.<\/p>\n\n\n\n

„Wir haben Vollbesch\u00e4ftigung, wie vor der Pandemie sind so gut wie alle Stellen wieder besetzt. Das ist das sichtbare Ergebnis unserer Bem\u00fchungen.“<\/p>Alexander Ipp<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Damit dieser Weg auch weiterhin so erfolgreich bleibt, \u00fcberlassen die IPP HOTELS<\/strong> nichts dem Zufall. Eine eigene Arbeitsgruppe trifft sich regelm\u00e4\u00dfig zur Weiterentwicklung des Programms. Als n\u00e4chste Aktivit\u00e4t steht \u201eFit mit Ipp<\/strong>\u201c f\u00fcr die Belegschaft in den Startl\u00f6chern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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